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员工入职承诺书
本人 ,于 年 月 日入职南京  
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德国邮政DHL首席执行官阿佩尔认为用使命感激励员工士气更有效
德国邮政DHL首席执行官阿佩尔认为用使命感激励员工士气更有效 德国邮政DHL首席执行官阿佩尔认为,使命感可以让员工更加敬业,研究也显示,员工在认为自己有价值和个人使命感时生产率更高。 弗兰克•阿佩尔(Frank Appel)坐在沙发上,周围是快递无人机、增强现实眼镜和包装分拣机器人。这看起来像是一个大型科技公司的操场。这正是他想要的效果。 自2008年成为德国邮政DHL(Deutsch
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小平台发挥大作用—淮安市淮阴区王家营街道村居纪检员工作纪实
(章志平 李绍迁 侯建高报道)为了建立健全基层纪检组织,进一步探索和发挥村居纪检员作用,王家营街道纪工委对街道村居纪检工作开展了深入调研,利用一切手段充分发挥这一纪检平台作用。该街道共有4个行政村9个社区,目前已全部配备了具有良好素质且文化高、懂得法律和热爱纪检监察工作的纪检员。笔者在采访中发现:各村居纪检员在积极发挥监督作用的同时,也扮演着村居级“信息员”、“网格员、“监督员”和“法制宣传员”的
新安全文化
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作用
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那些对员工宽容的公司都死掉了为什么?
那些从外资大公司跳槽来华为的员工,曾嘲笑华为“老土”,不但要求上下班打卡,还在出差上实行低标准的消费制度。 但任正非始终坚持这些严格制度。 我在做管理咨询中认识的一个老板,主业做的不错,后来他又投资了一家新公司。他受了一些时髦观点的影响,釆取了与过去艰苦创业不同的作法,在中关村租用豪华的写字楼办公,高薪挖来一批员工,各方面福利与待遇非常好,上下班也不用打卡。 半年后,开会碰上他,我问公司发展怎
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